Llegó el fatídico día. 31 de Mayo de 2013. Hace 15 días que nos reunieron y nos comunicaron nuestro despido. Durante estos 15 días hemos continuado con nuestro trabajo, impartiendo cursos, atendiendo a la gente y dándolo todo.
Las personas que a diario acuden al centro nos han mostrado todo el apoyo que existe y más. En varios centros ha habido personas que han tomado la iniciativa y se han puesto a recoger firmas, hablar con el ayuntamiento y por supuesto, difundir la petición de change.org. Todo el mundo coincide en que no es justo; ni para las personas despedidas ni para la gente ni asociaciones que usan KZgunea.
Estamos en crisis, hay recortes en todas partes. Nos hartamos de leer las noticias: ERES, despidos masivos, impagos... pero la crisis no puede ser una excusa para cargarse los servicios públicos que funcionan y que en estos tiempos son un bálsamo ante el problema de la falta de recursos de una gran parte de la población. De hecho, los servicios públicos de calidad son una solución ante la crisis.
KZgunea es un servicio que se paga enteramente con dinero público, por lo tanto debe ser la población la que decida si dejar de invertir en ello o no, no los políticos de turno.
Sabemos que la población está de nuestro lado. Sabemos que el buen servicio que hemos ofrecido durante estos años nos avala. No nos vamos a quedar inmóviles ante esta situación, que si bien es justificable con dudosas razones no es justa para nadie.
Aunque nos hayáis despedido, seguimos siendo inteligentes, dinámicas, creativos y tenemos mucho que aportar a la sociedad.
Animo a todas las personas despedidas hoy, ánimo a todas las personas que se quedan en el proyecto (suerte con la que os viene encima) y sobre todo muchas gracias a todo el mundo que nos muestra su apoyo.
Aurrera KZguneko Dinamizatzaileak!
viernes, 31 de mayo de 2013
martes, 28 de mayo de 2013
Calendario de desmantelamiento de KZgunea
Desde Ejie y Gobierno Vasco han decidido cual será el calendario de desmantelamiento de KZgunea.
Sabían que no es posible desmantelar de golpe un proyecto como KZgunea, principalmente porque funciona y porque presta un gran servicio a gran parte de la ciudadanía, de manera que decidieron un calendario para su desmantelamiento:
Marzo 2013
Destituyen al Director de Proyecto (Txomin Alkorta). Nombran como nuevo director a Luis Mari Guinea. El nuevo director paraliza todos los proyectos de KZgunea, entre ellos la migración a Gnu/Linux, el único proyecto que permitía un ahorro real de dinero.
Se producen los primeros despidos. Aproximadamente 15 personas son despedidas con la excusa de que son excedentes en el pliego.
Mayo 2013
Gobierno Vasco y EJIE deciden recortar el presupuesto de KZgunea a la mitad. El director de proyecto decide que eso se va a traducir en despedir a la mitad de la plantilla. Se entrega carta de despido al 25% de las personas dinamizadoras (30 personas aprox). Dichas personas finalizan su relación con el proyecto el 31 de Mayo.
En reuniones con l@s coordinador@s nos informan de que habrá más despidos.
Junio 2013
Durante el mes de Junio se deja de prestar servicio en la mayoría de poblaciones de 5000 habitantes y los centros de las ciudades pasan a abrirse media jornada. Se cancelarán colaboraciones.
Julio 2013
Tal y como amenazaron, si a día 1 de Julio de 2013 KZgunea no ha conseguido dinero, se irán a la calle el otro 25% de personal subcontratado (aprox otras 30 personas)
Septiembre 2013
Empezará el curso con menos de la mitad de personal necesario. Se cerrarán más centros. Se reducirán drásticamente la atención y los cursos ofrecidos. Se empezarán a incumplir los compromisos con ayuntamientos y asociaciones. Se perderán las certificaciones de calidad (ISOS) por incumplimiento de compromisos.
Octubre y Noviembre 2013
Durante estos meses un proyecto devaluado seguirá dando sus últimos coletazos hasta que pueda demostrarse que solo es una sombra de lo que fue.
Diciembre 2013
Esta es la fecha límite que ha decretado Gobierno Vasco y Ejie, y que han pactado con las empresas que prestan servicios en el proyecto KZgunea (Axpe Consulting, Ibermática, Indra y Deusto Sistemas), lo cual significa que nos enfrentamos a dos escenarios posibles:
1- Salida a concurso de un proyecto devaluado, donde prescindirán de gran parte de la plantilla y renegociarán los contratos a la baja con la excusa de la crisis.
2- El cierre definitivo de KZgunea.
En 2014 ya no habrá tiempo para lamentarse.
Sabían que no es posible desmantelar de golpe un proyecto como KZgunea, principalmente porque funciona y porque presta un gran servicio a gran parte de la ciudadanía, de manera que decidieron un calendario para su desmantelamiento:
Marzo 2013
Destituyen al Director de Proyecto (Txomin Alkorta). Nombran como nuevo director a Luis Mari Guinea. El nuevo director paraliza todos los proyectos de KZgunea, entre ellos la migración a Gnu/Linux, el único proyecto que permitía un ahorro real de dinero.
Se producen los primeros despidos. Aproximadamente 15 personas son despedidas con la excusa de que son excedentes en el pliego.
Mayo 2013
Gobierno Vasco y EJIE deciden recortar el presupuesto de KZgunea a la mitad. El director de proyecto decide que eso se va a traducir en despedir a la mitad de la plantilla. Se entrega carta de despido al 25% de las personas dinamizadoras (30 personas aprox). Dichas personas finalizan su relación con el proyecto el 31 de Mayo.
En reuniones con l@s coordinador@s nos informan de que habrá más despidos.
Junio 2013
Durante el mes de Junio se deja de prestar servicio en la mayoría de poblaciones de 5000 habitantes y los centros de las ciudades pasan a abrirse media jornada. Se cancelarán colaboraciones.
Julio 2013
Tal y como amenazaron, si a día 1 de Julio de 2013 KZgunea no ha conseguido dinero, se irán a la calle el otro 25% de personal subcontratado (aprox otras 30 personas)
Septiembre 2013
Empezará el curso con menos de la mitad de personal necesario. Se cerrarán más centros. Se reducirán drásticamente la atención y los cursos ofrecidos. Se empezarán a incumplir los compromisos con ayuntamientos y asociaciones. Se perderán las certificaciones de calidad (ISOS) por incumplimiento de compromisos.
Octubre y Noviembre 2013
Durante estos meses un proyecto devaluado seguirá dando sus últimos coletazos hasta que pueda demostrarse que solo es una sombra de lo que fue.
Diciembre 2013
Esta es la fecha límite que ha decretado Gobierno Vasco y Ejie, y que han pactado con las empresas que prestan servicios en el proyecto KZgunea (Axpe Consulting, Ibermática, Indra y Deusto Sistemas), lo cual significa que nos enfrentamos a dos escenarios posibles:
1- Salida a concurso de un proyecto devaluado, donde prescindirán de gran parte de la plantilla y renegociarán los contratos a la baja con la excusa de la crisis.
2- El cierre definitivo de KZgunea.
En 2014 ya no habrá tiempo para lamentarse.
KZGUNEAK EZ ITXI.
lunes, 27 de mayo de 2013
101 maneras de evitar el cierre de KZgunea.
PRIMERA
Todos y todas conocemos el "Plan para evitar el cierre de telecentros" redactado por la Comunidad de Telecentros, que leímos con atención en su momento. En el se detallan algunas actuaciones dedicadas a las comunidades autónomas que habían decidido cerrar el grifo a sus redes de telecentros.
El Plan propone ofrecer a las comunidades autónomas que han decidido cerrar los Centros de Acceso Público a Internet (Telecentros) un convenio de colaboración en el que la Asociación asume la gestión de los mismos para ofrecer nuevos servicios basados en las necesidades de cada territorio.
Parece que en el caso de KZgunea no se ha recurrido a la comunidad de telecentros, pero podría ser una solución en el caso de que Gobierno Vasco realmente quiera mantener el proyecto.
SEGUNDA
Según el informe anual de KZgunea de 2011, el presupuesto destinado a pagar los sueldos de las personas dinamizadoras eran 3.500.000 €. Suponiendo que realmente se haya reducido a la mitad (no hemos visto ningún documento ni ninguna declaración que así lo afirme) contaríamos con 1.750.000 € que se reparten entre las tres empresas que lo llevan: Axpe Consulting, Ibermática e Indra.
Los sueldos de las personas dinamizadoras oscilan entre los 12.000 y los 15.000 €/año.
Esto quiere decir que el sueldo anual de todas las personas dinamizadoras supone:
120x15.000= 1.800.000 € en el mejor de los casos!!!!!!!!!!!!!!
Esto significa que la mitad del presupuesto destinado a pagar a las personas dinamizadoras se lo embolsan las empresas intermediarias.
Esto significa que con la mitad de presupuesto se podría mantener a todas las personas trabajadoras.
Los intermediarios solo inflan el precio del producto final.
La solución está clara: mandar a paseo a las tres empresas Axpe, Ibermática e Indra y contratar directamente a las personas dinamizadoras.
Nos podríamos constituir como cooperativa, designando una persona encargada de los contratos y los tramites administrativos y de esta manera mantener todos los puestos de trabajo.
TERCERA
Según nos han informado, han recortado al 50% el presupuesto del proyecto lo cual conlleva una reducción del 50% del personal. La pregunta es:
¿Solo se reduce el personal subcontratado?
¿Porque ningún funcionario de EJIE ha salido del proyecto a pesar de ser los que más cobran?
Teniendo en cuenta que los sueldos de las personas funcionarias de EJIE que hay en el proyecto oscilan entre 45000 y 65000 € anuales, deberíamos considerar que solo con que 2 funcionarios de EJIE abandonaran el proyecto se podrían mantener los puestos de 10 personas dinamizadoras.
CUARTA
Por supuesto, migrar a Software Libre!!
KZgunea lleva desde 2010 trabajando en la migración a software libre de todos sus centros. De hecho, ha creado y mantenido KZnux, una distribución GNU/Linux especialmente diseñada para KZgunea.
A principios de 2013 se comenzó a migrar toda la red de KZgunea y se migró el 10% (unos 28 centros), sin embargo, con el cambio de director de proyecto se paralizó.
La verdad es que en época de recortes no tiene demasiado sentido paralizar el único proyecto de KZgunea que iba a permitir un ahorro real del presupuesto.
No solo eso, sino que sabemos que a día de hoy están realizando pruebas con Windows 7 para los clientes y Windows 8 para los servidores.
¿De cuánto dinero estamos hablando?
KZgunea tiene un parque de unos 3000 equipos.
Hay que tener en cuenta de que KZgunea utiliza licencias corporativas que son más baratas que las convencionales, pero no son gratuitas ni mucho menos.
Los equipos que usa KZgunea han de tener la licencia de windows profesional ( a nivel corporativo podemos estar pagando unos 35 €/ equipo), y al ser ordenadores que están para uso público habría que pagar una licencia especial anual que Microsoft establece en unos 100 euros por equipo ( a nivel corporativo puede que solo cobren 50). Además, al utilizar Windows es necesario tener un buen antivirus, en este caso Panda Antivirus, los cuales al menos cobrarán 20 o 30 € por ordenador.
¿Cuanto está dispuesto a pagar KZgunea en licencias de Software?
35+50+30=115€ por equipo (sin contar office en los servidores)
Hablamos de 3000 equipos, lo que supone... 345.000€ ; o lo que es lo mismo, lo equivalente al sueldo de 30 personas dinamizadoras!!!!
Todo esto sin contar el tiempo y el esfuerzo que se ha invertido en la migración y que ahora puede irse al garete con la nueva dirección del proyecto.
*Las cantidades correspondientes a las licencias son orientativas, pero seguro que no se alejan demasiado de la realidad.
¿Se te ocurren más maneras de mantener el servicio y los puestos de trabajo?
Cuentanoslas en kzezitxi@gmail.com
Todos y todas conocemos el "Plan para evitar el cierre de telecentros" redactado por la Comunidad de Telecentros, que leímos con atención en su momento. En el se detallan algunas actuaciones dedicadas a las comunidades autónomas que habían decidido cerrar el grifo a sus redes de telecentros.
El Plan propone ofrecer a las comunidades autónomas que han decidido cerrar los Centros de Acceso Público a Internet (Telecentros) un convenio de colaboración en el que la Asociación asume la gestión de los mismos para ofrecer nuevos servicios basados en las necesidades de cada territorio.
Parece que en el caso de KZgunea no se ha recurrido a la comunidad de telecentros, pero podría ser una solución en el caso de que Gobierno Vasco realmente quiera mantener el proyecto.
SEGUNDA
Según el informe anual de KZgunea de 2011, el presupuesto destinado a pagar los sueldos de las personas dinamizadoras eran 3.500.000 €. Suponiendo que realmente se haya reducido a la mitad (no hemos visto ningún documento ni ninguna declaración que así lo afirme) contaríamos con 1.750.000 € que se reparten entre las tres empresas que lo llevan: Axpe Consulting, Ibermática e Indra.
Los sueldos de las personas dinamizadoras oscilan entre los 12.000 y los 15.000 €/año.
Esto quiere decir que el sueldo anual de todas las personas dinamizadoras supone:
120x15.000= 1.800.000 € en el mejor de los casos!!!!!!!!!!!!!!
Esto significa que la mitad del presupuesto destinado a pagar a las personas dinamizadoras se lo embolsan las empresas intermediarias.
Esto significa que con la mitad de presupuesto se podría mantener a todas las personas trabajadoras.
Los intermediarios solo inflan el precio del producto final.
La solución está clara: mandar a paseo a las tres empresas Axpe, Ibermática e Indra y contratar directamente a las personas dinamizadoras.
Nos podríamos constituir como cooperativa, designando una persona encargada de los contratos y los tramites administrativos y de esta manera mantener todos los puestos de trabajo.
TERCERA
Según nos han informado, han recortado al 50% el presupuesto del proyecto lo cual conlleva una reducción del 50% del personal. La pregunta es:
¿Solo se reduce el personal subcontratado?
¿Porque ningún funcionario de EJIE ha salido del proyecto a pesar de ser los que más cobran?
Teniendo en cuenta que los sueldos de las personas funcionarias de EJIE que hay en el proyecto oscilan entre 45000 y 65000 € anuales, deberíamos considerar que solo con que 2 funcionarios de EJIE abandonaran el proyecto se podrían mantener los puestos de 10 personas dinamizadoras.
CUARTA
Por supuesto, migrar a Software Libre!!
KZgunea lleva desde 2010 trabajando en la migración a software libre de todos sus centros. De hecho, ha creado y mantenido KZnux, una distribución GNU/Linux especialmente diseñada para KZgunea.
A principios de 2013 se comenzó a migrar toda la red de KZgunea y se migró el 10% (unos 28 centros), sin embargo, con el cambio de director de proyecto se paralizó.
La verdad es que en época de recortes no tiene demasiado sentido paralizar el único proyecto de KZgunea que iba a permitir un ahorro real del presupuesto.
No solo eso, sino que sabemos que a día de hoy están realizando pruebas con Windows 7 para los clientes y Windows 8 para los servidores.
¿De cuánto dinero estamos hablando?
KZgunea tiene un parque de unos 3000 equipos.
Hay que tener en cuenta de que KZgunea utiliza licencias corporativas que son más baratas que las convencionales, pero no son gratuitas ni mucho menos.
Los equipos que usa KZgunea han de tener la licencia de windows profesional ( a nivel corporativo podemos estar pagando unos 35 €/ equipo), y al ser ordenadores que están para uso público habría que pagar una licencia especial anual que Microsoft establece en unos 100 euros por equipo ( a nivel corporativo puede que solo cobren 50). Además, al utilizar Windows es necesario tener un buen antivirus, en este caso Panda Antivirus, los cuales al menos cobrarán 20 o 30 € por ordenador.
¿Cuanto está dispuesto a pagar KZgunea en licencias de Software?
35+50+30=115€ por equipo (sin contar office en los servidores)
Hablamos de 3000 equipos, lo que supone... 345.000€ ; o lo que es lo mismo, lo equivalente al sueldo de 30 personas dinamizadoras!!!!
Todo esto sin contar el tiempo y el esfuerzo que se ha invertido en la migración y que ahora puede irse al garete con la nueva dirección del proyecto.
*Las cantidades correspondientes a las licencias son orientativas, pero seguro que no se alejan demasiado de la realidad.
¿Se te ocurren más maneras de mantener el servicio y los puestos de trabajo?
Cuentanoslas en kzezitxi@gmail.com
viernes, 24 de mayo de 2013
Personas dinamizadoras, personas necesarias.
Seguimos recibiendo apoyos.
Muchísimas gracias a Telecentre.org y Miguel Raimilla, también a Ricard Faura, Paco Prieto, Comite Axpe Consulting Bilbao, Araba Borrokan, y a todas las personas que día a día, ya sea en nuestros centros, ya sea por la calle bien sea a través de firmas o en las redes sociales nos han mostrado su apoyo e indignación, y nos empujan a seguir hacia delante defendiendo un proyecto que además de justo sabemos que es necesario.
Estamos comenzando a organizarnos:
Personas Dinamizadoras, Coordinadoras, Técnicas poneros en contacto con kzezitxi@gmail.com para poder coordinarnos, para consultar vuestras dudas o para lo que necesitéis.
Todas las personas del proyecto estamos en el mismo barco, y no queremos que se hunda.
Esperemos no llegar a colgar este cartel en las puertas de nuestros centros.
¿Qué es KZgunea?
!KZgunea somos nosotr@s!
Muchísimas gracias a Telecentre.org y Miguel Raimilla, también a Ricard Faura, Paco Prieto, Comite Axpe Consulting Bilbao, Araba Borrokan, y a todas las personas que día a día, ya sea en nuestros centros, ya sea por la calle bien sea a través de firmas o en las redes sociales nos han mostrado su apoyo e indignación, y nos empujan a seguir hacia delante defendiendo un proyecto que además de justo sabemos que es necesario.
Estamos comenzando a organizarnos:
Personas Dinamizadoras, Coordinadoras, Técnicas poneros en contacto con kzezitxi@gmail.com para poder coordinarnos, para consultar vuestras dudas o para lo que necesitéis.
Todas las personas del proyecto estamos en el mismo barco, y no queremos que se hunda.
Esperemos no llegar a colgar este cartel en las puertas de nuestros centros.
¿Qué es KZgunea?
!KZgunea somos nosotr@s!
jueves, 23 de mayo de 2013
4 Días, 500 firmas.
En tan sólo 4 días más de 500 personas han firmado la petición de change.org en contra de los recortes en KZgunea.
Todo un pequeño triunfo en tan poco tiempo y con tan poca capacidad de organización.
Hace una semana que nos notificaron que nos despedían, y en esta semana han sido muchas las muestras de apoyo y solidaridad que estamos recibiendo.
La gente nos para por la calle, nos anima desde las redes sociales e incluso algunos se han movilizado recogiendo firmas en papel contra el cierre.
Prácticamente todas las asociaciones y colectivos con los que trabajamos están mostrándonos su apoyo incondicional y manifestando su desacuerdo ante la decisión tomada por la dirección de KZgunea.
Los ayuntamientos también están interesándose por la situación de las personas dinamizadoras y mostrando su preocupación por los recortes que va a sufrir la población.
Desde aquí animamos a todas las personas afectadas (personas dinamizadoras o usuarias, asociaciones, colectivos) a que difundan lo que está ocurriendo, a que contacten con sus ayuntamientos y a que no permitan que KZgunea deje de ser un proyecto público para el pueblo.
Solo añadir que creo que hablo en nombre de todas las personas dinamizadoras cuando digo que estamos dispuestos a buscar soluciones, pero los despidos indiscriminados y sin consultarnos no son ninguna solución; son el problema.
Somos personas inteligentes, dinámicas y creativas que hemos demostrado que tenemos mucho que aportar a la sociedad.
En defensa de lo público:
Aurrera KZguneko dinamizatzaileak!
Todo un pequeño triunfo en tan poco tiempo y con tan poca capacidad de organización.
Hace una semana que nos notificaron que nos despedían, y en esta semana han sido muchas las muestras de apoyo y solidaridad que estamos recibiendo.
La gente nos para por la calle, nos anima desde las redes sociales e incluso algunos se han movilizado recogiendo firmas en papel contra el cierre.
Prácticamente todas las asociaciones y colectivos con los que trabajamos están mostrándonos su apoyo incondicional y manifestando su desacuerdo ante la decisión tomada por la dirección de KZgunea.
Los ayuntamientos también están interesándose por la situación de las personas dinamizadoras y mostrando su preocupación por los recortes que va a sufrir la población.
Desde aquí animamos a todas las personas afectadas (personas dinamizadoras o usuarias, asociaciones, colectivos) a que difundan lo que está ocurriendo, a que contacten con sus ayuntamientos y a que no permitan que KZgunea deje de ser un proyecto público para el pueblo.
Solo añadir que creo que hablo en nombre de todas las personas dinamizadoras cuando digo que estamos dispuestos a buscar soluciones, pero los despidos indiscriminados y sin consultarnos no son ninguna solución; son el problema.
Somos personas inteligentes, dinámicas y creativas que hemos demostrado que tenemos mucho que aportar a la sociedad.
En defensa de lo público:
Aurrera KZguneko dinamizatzaileak!
miércoles, 22 de mayo de 2013
¡Empezamos con fuerza!
NO AL CIERRE DE KZGUNEA!
KZgunea es una red pública de telecentros donde se ha ofrecido acceso libre a internet y formación gratuita durante 12 años.
Actualmente está previsto reducir la plantilla al 50% (unos 60 despidos) y reducir drásticamente la atención y los servicios ofrecidos en los centros.
KZgunea ha trabajado con los sectores más desprotegidos de la sociedad (inmigrantes, ancian@s, personas con discapacidad, etc) dotándoles de conocimientos y herramientas que les permitan integrarse en la sociedad.
KZgunea es un proyecto social, público y que ha demostrado sobradamente su utilidad para la sociedad en estos 12 años.
Estamos recopilando firmas para protestar contra estos recortes y los despidos de las personas dinamizadoras.
Puedes firmar en change.org en el siguiente enlace:
http://www.change.org/es/peticiones/gobierno-vasco-ejie-kzgunea-pnv-no-al-cierre-de-kzgunea-no-a-los-despidos-de-las-personas-dinamizadoras
En estos 3 días que lleva la propuesta en change.org. hemos recibido más de 350 firmas de apoyo en contra de los despidos.
La solidaridad mostrada por los usuarios de KZgunea también se está poniendo de manifiesto. Algunos están tomando la iniciativa y han comenzado a recoger firmas en papel.
Los ayuntamientos aún no saben que va a ocurrir, pero seguro de que a la mayoría
no les va a gustar que se dejen de impartir formaciones y que se termine el servicio de navegación.
Hemos abierto una cuenta de Twitter donde iremos informando con detalle de todo lo que ocurra @kzguneakezitxi
También hemos creado una cuenta de correo donde podéis dirigir vuestras ideas, críticas, noticas, testimonios o dudas. kzezitxi@gmail.com
También esperamos que este blog sirva para poder publicar los testimonios de las propias personas dinamizadoras contando cual ha sido su experiencia en el proyecto.
Estamos dispuestos a buscar soluciones para evitar estos despidos. Ni KZgunea, ni EJIE, ni Gobierno Vasco se han molestado en negociar ni buscar alguna solución que no fuera el reducir drásticamente los servicios y despedir a la mitad de la plantilla.
Creemos en el proyecto KZgunea, pero no queremos permitir que deje de ser un proyecto público, social y abierto a todo el mundo.
También hablaremos de las empresas que se encargan de las contrataciones: Axpe Consulting (Alava), Indra (Vizcaya) e Ibermática (Guipuzcoa) y de como ellas han afrontado esta situación.
Por supuesto, nuestra solidaridad a las personas despedidas, a las que despedirán en Julio y a todas las personas que trabajan aún en el proyecto ya que sabemos que esta situación no es agradable para nadie.
Queda abierto este espacio de debate y de solidaridad.
¡Un saludo y Animo!
Actualmente está previsto reducir la plantilla al 50% (unos 60 despidos) y reducir drásticamente la atención y los servicios ofrecidos en los centros.
KZgunea ha trabajado con los sectores más desprotegidos de la sociedad (inmigrantes, ancian@s, personas con discapacidad, etc) dotándoles de conocimientos y herramientas que les permitan integrarse en la sociedad.
KZgunea es un proyecto social, público y que ha demostrado sobradamente su utilidad para la sociedad en estos 12 años.
Estamos recopilando firmas para protestar contra estos recortes y los despidos de las personas dinamizadoras.
Puedes firmar en change.org en el siguiente enlace:
http://www.change.org/es/peticiones/gobierno-vasco-ejie-kzgunea-pnv-no-al-cierre-de-kzgunea-no-a-los-despidos-de-las-personas-dinamizadoras
En estos 3 días que lleva la propuesta en change.org. hemos recibido más de 350 firmas de apoyo en contra de los despidos.
La solidaridad mostrada por los usuarios de KZgunea también se está poniendo de manifiesto. Algunos están tomando la iniciativa y han comenzado a recoger firmas en papel.
Los ayuntamientos aún no saben que va a ocurrir, pero seguro de que a la mayoría
no les va a gustar que se dejen de impartir formaciones y que se termine el servicio de navegación.
Hemos abierto una cuenta de Twitter donde iremos informando con detalle de todo lo que ocurra @kzguneakezitxi
También hemos creado una cuenta de correo donde podéis dirigir vuestras ideas, críticas, noticas, testimonios o dudas. kzezitxi@gmail.com
También esperamos que este blog sirva para poder publicar los testimonios de las propias personas dinamizadoras contando cual ha sido su experiencia en el proyecto.
Estamos dispuestos a buscar soluciones para evitar estos despidos. Ni KZgunea, ni EJIE, ni Gobierno Vasco se han molestado en negociar ni buscar alguna solución que no fuera el reducir drásticamente los servicios y despedir a la mitad de la plantilla.
Creemos en el proyecto KZgunea, pero no queremos permitir que deje de ser un proyecto público, social y abierto a todo el mundo.
También hablaremos de las empresas que se encargan de las contrataciones: Axpe Consulting (Alava), Indra (Vizcaya) e Ibermática (Guipuzcoa) y de como ellas han afrontado esta situación.
Por supuesto, nuestra solidaridad a las personas despedidas, a las que despedirán en Julio y a todas las personas que trabajan aún en el proyecto ya que sabemos que esta situación no es agradable para nadie.
Queda abierto este espacio de debate y de solidaridad.
¡Un saludo y Animo!
Suscribirse a:
Entradas (Atom)