lunes, 17 de junio de 2013

La postura de Gobierno Vasco

Hemos podido oir en Euskadi Irratia una entrevista a Karmelo Arzelus (Administración Pública de Gobierno Vasco) en el que el mensaje principal de su discurso era que los KZguneas no se van  a cerrar.

http://www.eitb.com/eu/audioak/osoa/1368426/kz-gunerik-ez-da-itxiki--karmelo-arzelus/

Defiende una "reestructuración" y "optimización" del servicio, aunque es bastante evidente que no es esa la razón de estos cambios.

A estas alturas tod@s tenemos claro que se trata de un problema de dinero. Cuando nos despidieron nos dijeron que Gobierno Vasco había reducido a la mitad el presupuesto destinado a KZgunea (aún no sabemos si esto es verdad o no) y que eso se iba a traducir en el despido de la mitad de la plantilla (60 personas aprox.).

No están optimizando el servicio, están desmantelándolo. Karmelo Arzelus no ha mentido cuando ha dicho que de momento no se iban a cerrar centros. Lo que no ha dicho es que si bien no se van a cerrar, se van a dejar de abrir.

En muchos pueblos la labor de la persona dinamizadora se limita ahora mismo en ir una vez al mes, abrir, comprobar que todo está en su sitio y cerrar (todo esto en unos 15 minutos).

¿Cómo se puede dinamizar un centro teniendo 20 centros a cargo de una sola persona?

Argumenta que ya no existe la brecha digital, y las estadísticas  dicen todo lo contrario.

La demanda de cursos es cada vez mayor en una sociedad golpeada por la crisis el desempleo (hay listas de espera considerables en muchos centros).
Cada vez es más necesario internet, y eso hace que personas que hace 10 años ni si quiera se plantearon el iniciarse ahora necesiten formarse para poder tener las mismas oportunidades que l@s demás.

Es bastante desagradable comprobar como eluden el tema de los despidos y utilizan la fórmula de utilizar las empresas subcontratadoras como excusa.

Si se han producido despidos han sido pactados directamente con Ejie. En Mayo se reunieron y firmaron un acuerdo entre EJIE, Indra, Ibermática, Deusto Sistemas y Axpe Consulting en el que acordaban reducir el presupuesto a la mitad y por lo tanto despedir a la mitad de la plantilla. En dicho acuerdo también constaba el adelantar la fecha de finalización del contrato entre Ejie y las empresas prestadoras de Junio de 2014 a Diciembre de 2013.
¿Que razón hay para este cambio?

Si han decidido recortar o acabar con el proyecto que lo digan, pero que no intenten vender a nadie que se trata de una "optimización" o una "reestructuración" del servicio porque no son más que palabras bonitas para describir una situación bien fea.

La realidad es bastante distinta a lo que nos pinta Karmelo Arzelus, y buena muestra de ello son las reacciones que los distintos ayuntamientos de Euskadi están teniendo ante la reducción de servicio y los despidos en KZgunea.

Lasarte, Hondarribi, Beasain, Laudio, Legazpi, Urnieta... en todos estos ayuntamientos se están presentando mociones para instar a Gobierno Vasco a mantener el servicio de KZgunea tal y como está.

http://www.diariovasco.com/v/20130614/alto-deba/gobierno-vasco-responsable-cierre-20130614.html

http://www.diariovasco.com/v/20130614/comarca/registra-mocion-para-mantenga-20130614.html


http://zaraobedigital.com/not/17808/un_grupo_de_dinamizadores_recoge_firmas_para_evitar_el_cierre_de_los_kzgunea/

Nadie les ha informado de esta maravillosa "reorganización" para "optimizar" el servicio de KZgunea. Lo único que han visto es como se ha reducido un servicio que ven como esencial para el desarrollo de los municipios y para la integración de los sectores más desfavorecidos.


KZgunea es un servicio público y necesario, y estos recortes y esta actitud están hiriendo de muerte un proyecto que pertenece a las personas, no a los políticos ni a las empresas.



Un millón de gracias a todas las personas, asociaciones y agrupaciones (políticas y no políticas) que nos están mostrando su apoyo y preocupación por la situación del proyecto.

Para terminar por hoy una entrevista en etakitto a Eliana Modrego donde describe un escenario muy distinto al que nos pintaba Karmelo Arzelus en Euskadi Irratia:

http://www.etakitto.com/berriak/elkarrizketak/eliana-modrego-kzgune-ko-arduraduna-kzguneetan-oso-beharrezkoa-den-zerbitzu-publikoa-ematen-dihardugu.html


Aurrera KZguneko langileak eta Animo!


miércoles, 5 de junio de 2013

Soy dinamizador/a, ¿Qué hacer cuando me despidan?

Lo primero de todo, hay que tener en cuenta que todo lo relativo al despido (finiquito, denuncias, irregularidades) es responsabilidad de las empresas que nos han contratado (Indra, Ibermatica, Axpe Consulting y Deusto Sistemas), por lo que deberéis contactar con el comité de empresa correspondiente para que os informen, aunque aquí tenéis unos datos para que os orienten:


Una recomendación básica es la de no firmar el finiquito o hacerlo como NO CONFORME, detallando el nombre y la fecha de entrega. Esto nos abrirá las puertas a futuras reclamaciones (tenemos 20 días hábiles desde el despido)

¿Qué reclamar?

CONVENIO

En algunas de las empresas no están aplicando el convenio que corresponde (oficinas y despachos de Bizkaia) con una diferencia salarial muy importante (en algunos casos 6000€ por año trabajado)

FINIQUITO

La mayoría de personas del proyecto tenemos contratos a fin de obra, sin embargo al despedirnos nos indemnizan con 8 días por año trabajado, pero la obra no ha terminado porque el proyecto continúa, por lo que deberían indemnizarnos con 45 días por año trabajado al tratarse de un despido improcedente.

ANTIGÜEDAD

Las empresas que nos contratan deberían haber comenzado a pagar antigüedad en enero del 2013 a todas las personas que comenzaron en 2010.

CATEGORÍA

En la mayoría de los casos, se nos contrata con categorías muy por debajo de las labores que desempeñamos. En los mejores de los casos se nos contrata como administrativos, mientras que en otros se nos contrata como codificadores, perforistas o grabadoras de datos, que son las categorías más bajas del convenio, mientras que entre nuestras labores están la atención al público, la docencia, el diseño de los cursos y la tramitación (entre otras muchas).

¿Cómo reclamar?

Lo mejor es que recurráis a alguna abogada laboralista (de un sindicato o no), le expliquéis la situación y le facilitéis la documentación necesaria (contratos, nóminas, finiquito, etc). Esta abogada realizará el cálculo de cuanto dinero nos ha estafado debe la empresa.




A pesar de estas orientaciones, os recomendamos encarecidamente que os pongáis en contacto con vuestro sindicato o comité de empresa y que os asesoren.

Todas las personas que ya hemos sido despedidas podemos iniciar los trámites para denunciar a las empresas correspondientes.

Si tenéis alguna duda podéis poneros en contacto con kzezitxi@gmail.com , aunque tened en cuenta que no pertenecemos a ningún sindicato ni somos abogadas.

Solo somos dinamizador@s en paro que intentan ayudar a sus compañer@s.


Hay que decir que tanto EJIE como KZgunea han sabido perfectamente de todas estas irregularidades en la contratación, pero en ningún momento les ha importado ni han hecho nada al respecto, por lo que si bien pueden escaquearse de la responsabilidad legal, no pueden hacerlo de la responsabilidad moral de las condiciones de contratación y de trabajo de todas las personas que han trabajado o trabajan en este proyecto.


Un saludo solidario a todas las personas despedidas y estafadas.

¡mucho ánimo reclamando lo que nos pertenece!

Aurrera KZguneko dinamizatzaileak!


viernes, 31 de mayo de 2013

Hoy nos vamos a la calle con más de 1000 firmas que nos respaldan

Llegó el fatídico día. 31 de Mayo de 2013. Hace 15 días que nos reunieron y nos comunicaron nuestro despido. Durante estos 15 días hemos continuado con nuestro trabajo, impartiendo cursos, atendiendo a la gente y dándolo todo.

Las personas que a diario acuden al centro nos han mostrado todo el apoyo que existe y más. En varios centros ha habido personas que han tomado la iniciativa y se han puesto a recoger firmas, hablar con el ayuntamiento y por supuesto, difundir la petición de change.org. Todo el mundo coincide en que no es justo; ni para las personas despedidas ni para la gente ni asociaciones que usan KZgunea.

Estamos en crisis, hay recortes en todas partes. Nos hartamos de leer las noticias: ERES, despidos masivos, impagos... pero la crisis no puede ser una excusa para cargarse los servicios públicos que funcionan y que en estos tiempos son un bálsamo ante el problema de la falta de recursos de una gran parte de la población. De hecho, los servicios públicos de calidad son una solución ante la crisis.

KZgunea es un servicio que se paga enteramente con dinero público, por lo tanto debe ser la población la que decida si dejar de invertir en ello o no, no los políticos de turno.

Sabemos que la población está de nuestro lado. Sabemos que el buen servicio que hemos ofrecido durante estos años nos avala. No nos vamos a quedar inmóviles ante esta situación, que si bien es justificable con dudosas razones no es justa para nadie.

Aunque nos hayáis despedido, seguimos siendo inteligentes, dinámicas, creativos y tenemos mucho que aportar a la sociedad.


Animo a todas las personas despedidas hoy, ánimo a todas las personas que se quedan en el proyecto (suerte con la que os viene encima) y sobre todo muchas gracias a todo el mundo que nos muestra su apoyo.


Aurrera KZguneko Dinamizatzaileak!

martes, 28 de mayo de 2013

Calendario de desmantelamiento de KZgunea

Desde Ejie y Gobierno Vasco han decidido cual será el calendario de desmantelamiento de KZgunea.

Sabían que no es posible desmantelar de golpe un proyecto como KZgunea, principalmente porque funciona y porque presta un gran servicio a gran parte de la ciudadanía, de manera que decidieron un calendario para su desmantelamiento:


Marzo 2013

Destituyen al Director de Proyecto (Txomin Alkorta). Nombran como nuevo director a Luis Mari Guinea. El nuevo director paraliza todos los proyectos de KZgunea, entre ellos la migración a Gnu/Linux, el único proyecto que permitía un ahorro real de dinero.

Se producen los primeros despidos. Aproximadamente 15 personas son despedidas con la excusa de que son excedentes en el pliego.

Mayo 2013

Gobierno Vasco y EJIE deciden recortar el presupuesto de KZgunea a la mitad. El director de proyecto decide que eso se va a traducir en despedir a la mitad de la plantilla. Se entrega carta de despido al 25% de las personas dinamizadoras (30 personas aprox). Dichas personas finalizan su relación con el proyecto el 31 de Mayo.

En reuniones con l@s coordinador@s nos informan de que habrá más despidos.

Junio 2013

Durante el mes de Junio se deja de prestar servicio en la mayoría de poblaciones de 5000 habitantes y los centros de las ciudades pasan a abrirse media jornada. Se cancelarán colaboraciones.

Julio 2013

Tal y como amenazaron, si a día 1 de Julio de 2013 KZgunea no ha conseguido dinero, se irán a la calle el otro 25% de personal subcontratado (aprox otras 30 personas)

Septiembre 2013

Empezará el curso con menos de la mitad de personal necesario. Se cerrarán más centros. Se reducirán drásticamente la atención y los cursos ofrecidos. Se empezarán a incumplir los compromisos con ayuntamientos y asociaciones. Se perderán las certificaciones de calidad (ISOS) por incumplimiento de compromisos.

Octubre y Noviembre 2013

Durante estos meses un proyecto devaluado seguirá dando sus últimos coletazos hasta que pueda demostrarse que solo es una sombra de lo que fue.

Diciembre 2013

Esta es la fecha límite que ha decretado Gobierno Vasco y Ejie, y que han pactado con las empresas que prestan servicios en el proyecto KZgunea (Axpe Consulting, Ibermática, Indra y Deusto Sistemas), lo cual significa que nos enfrentamos a dos escenarios posibles:

1- Salida a concurso de un proyecto devaluado, donde prescindirán de gran parte de la plantilla y renegociarán los contratos a la baja con la excusa de la crisis.

2- El cierre definitivo de KZgunea.



En 2014 ya no habrá tiempo para lamentarse.

KZGUNEAK EZ ITXI.

lunes, 27 de mayo de 2013

101 maneras de evitar el cierre de KZgunea.

PRIMERA

Todos y todas conocemos el "Plan para evitar el cierre de telecentros"  redactado por la Comunidad de Telecentros, que leímos con atención en su momento. En el se detallan algunas actuaciones dedicadas a las comunidades autónomas que habían decidido cerrar el grifo a sus redes de telecentros.

El Plan propone ofrecer a las comunidades autónomas que han decidido cerrar los Centros de Acceso Público a Internet (Telecentros) un convenio de colaboración en el que la Asociación asume la gestión de los mismos para ofrecer nuevos servicios basados en las necesidades de cada territorio.

Parece que en el caso de KZgunea no se ha recurrido a la comunidad de telecentros, pero podría ser una solución en el caso de que Gobierno Vasco realmente quiera mantener el proyecto.


SEGUNDA

Según el informe anual de KZgunea de 2011, el presupuesto destinado a pagar los sueldos de las personas dinamizadoras eran 3.500.000 €. Suponiendo que realmente se haya reducido a la mitad (no hemos visto ningún documento ni ninguna declaración que así lo afirme) contaríamos con 1.750.000 € que se reparten entre las tres empresas que lo llevan: Axpe Consulting, Ibermática e Indra.
Los sueldos de las personas dinamizadoras oscilan entre los 12.000 y los 15.000 €/año.
Esto quiere decir que el sueldo anual de todas las personas dinamizadoras supone:

120x15.000= 1.800.000 € en el mejor de los casos!!!!!!!!!!!!!!

Esto significa que la mitad del presupuesto destinado a pagar a las personas dinamizadoras se lo embolsan las empresas intermediarias.

Esto significa que con la mitad de presupuesto se podría mantener a todas las personas trabajadoras.

Los intermediarios solo inflan el precio del producto final.

La solución está clara: mandar a paseo a las tres empresas Axpe, Ibermática e Indra y contratar directamente a las personas dinamizadoras.

Nos podríamos constituir como cooperativa, designando una persona encargada de los contratos y los tramites administrativos y de esta manera mantener todos los puestos de trabajo.


TERCERA

Según nos han informado, han recortado al 50% el presupuesto del proyecto lo cual conlleva una reducción del 50% del personal. La pregunta es:

¿Solo se reduce el personal subcontratado?
¿Porque ningún funcionario de EJIE ha salido del proyecto a pesar de ser los que más cobran?

Teniendo en cuenta que los sueldos de las personas funcionarias de EJIE que hay en el proyecto oscilan entre 45000 y 65000 € anuales, deberíamos considerar que solo con que 2 funcionarios de EJIE abandonaran el proyecto se podrían mantener los puestos de 10 personas dinamizadoras.


CUARTA

Por supuesto, migrar a Software Libre!!

KZgunea lleva desde 2010 trabajando en la migración a software libre de todos sus centros. De hecho, ha creado y mantenido KZnux, una distribución GNU/Linux especialmente diseñada para KZgunea.

A principios de 2013 se comenzó a migrar toda la red de KZgunea y se migró el 10% (unos 28 centros), sin embargo, con el cambio de director de proyecto se paralizó.
La verdad es que en época de recortes no tiene demasiado sentido paralizar el único proyecto de KZgunea que iba a permitir un ahorro real del presupuesto.

No solo eso, sino que sabemos que a día de hoy están realizando pruebas con Windows 7 para los clientes y Windows 8 para los servidores.

¿De cuánto dinero estamos hablando?

KZgunea tiene un parque de unos 3000 equipos.

Hay que tener en cuenta de que KZgunea utiliza licencias corporativas que son más baratas que las convencionales, pero no son gratuitas ni mucho menos.

Los equipos que usa KZgunea han de tener la licencia de windows profesional ( a nivel corporativo podemos estar pagando unos 35 €/ equipo), y al ser ordenadores que están para uso público habría que pagar una licencia especial anual que Microsoft establece en unos 100 euros por equipo ( a nivel corporativo puede que solo cobren 50). Además, al utilizar Windows es necesario tener un buen antivirus, en este caso Panda Antivirus, los cuales al menos cobrarán 20 o 30 € por ordenador.

¿Cuanto está dispuesto a pagar KZgunea en licencias de Software?
35+50+30=115€ por equipo (sin contar office en los servidores)

Hablamos de 3000 equipos, lo que supone...  345.000€ ; o lo que es lo mismo, lo equivalente al sueldo de 30 personas dinamizadoras!!!!

Todo esto sin contar el tiempo y el esfuerzo que se ha invertido en la migración y que ahora puede irse al garete con la nueva dirección del proyecto.





*Las cantidades correspondientes a las licencias son orientativas, pero seguro que no se alejan demasiado de la realidad.



¿Se te ocurren más maneras de mantener el servicio y los puestos de trabajo?

Cuentanoslas en kzezitxi@gmail.com



viernes, 24 de mayo de 2013

Personas dinamizadoras, personas necesarias.

Seguimos recibiendo apoyos.

Muchísimas gracias a Telecentre.org y Miguel Raimilla, también a Ricard Faura, Paco Prieto, Comite Axpe Consulting Bilbao, Araba Borrokan, y a todas las personas que día a día, ya sea en nuestros centros, ya sea por la calle bien sea a través de firmas o en las redes sociales nos han mostrado su apoyo e indignación, y nos empujan a seguir hacia delante defendiendo un proyecto que además de justo sabemos que es necesario.

Estamos comenzando a organizarnos:

Personas Dinamizadoras, Coordinadoras, Técnicas poneros en contacto con kzezitxi@gmail.com para poder coordinarnos, para consultar vuestras dudas o para lo que necesitéis.

Todas las personas del proyecto estamos en el mismo barco, y no queremos que se hunda.

Esperemos no llegar a colgar este cartel en las puertas de nuestros centros.

¿Qué es KZgunea?
!KZgunea somos nosotr@s!






jueves, 23 de mayo de 2013

4 Días, 500 firmas.

En tan sólo 4 días más de 500 personas han firmado la petición de change.org en contra de los recortes en KZgunea.

Todo un pequeño triunfo en tan poco tiempo y con tan poca capacidad de organización.

Hace una semana que nos notificaron que nos despedían, y en esta semana han sido muchas las muestras de apoyo y solidaridad que estamos recibiendo.

La gente nos para por la calle, nos anima desde las redes sociales e incluso algunos se han movilizado recogiendo firmas en papel contra el cierre.

Prácticamente todas las asociaciones y colectivos con los que trabajamos están mostrándonos su apoyo incondicional y manifestando su desacuerdo ante la decisión tomada por la dirección de KZgunea.

Los ayuntamientos también están interesándose por la situación de las personas dinamizadoras y mostrando su preocupación por los recortes que va a sufrir la población.

Desde aquí animamos a todas las personas afectadas (personas dinamizadoras o usuarias, asociaciones, colectivos) a que difundan lo que está ocurriendo, a que contacten con sus ayuntamientos y a que no permitan que KZgunea deje de ser un proyecto público para el pueblo.

Solo añadir que creo que hablo en nombre de todas las personas dinamizadoras cuando digo que estamos dispuestos a buscar soluciones, pero los despidos indiscriminados y sin consultarnos no son ninguna solución; son el problema.

Somos personas inteligentes, dinámicas y creativas que hemos demostrado que tenemos mucho que aportar a la sociedad.


En defensa de lo público:

Aurrera KZguneko dinamizatzaileak!


miércoles, 22 de mayo de 2013

¡Empezamos con fuerza!

NO AL CIERRE DE KZGUNEA!




KZgunea es una red pública de telecentros donde se ha ofrecido acceso libre a internet y formación gratuita durante 12 años.
Actualmente está previsto reducir la plantilla al 50% (unos 60 despidos) y reducir drásticamente la atención y los servicios ofrecidos en los centros.
KZgunea ha trabajado con los sectores más desprotegidos de la sociedad (inmigrantes, ancian@s, personas con discapacidad, etc) dotándoles de conocimientos y herramientas que les permitan integrarse en la sociedad.
KZgunea es un proyecto social, público y que ha demostrado sobradamente su utilidad para la sociedad en estos 12 años.

Estamos recopilando firmas para protestar contra estos recortes y los despidos de las personas dinamizadoras.

Puedes firmar en change.org en el siguiente enlace:

http://www.change.org/es/peticiones/gobierno-vasco-ejie-kzgunea-pnv-no-al-cierre-de-kzgunea-no-a-los-despidos-de-las-personas-dinamizadoras

En estos 3 días que lleva la propuesta en change.org. hemos recibido más de 350 firmas de apoyo en contra de los despidos.

La solidaridad mostrada por los usuarios de KZgunea también se está poniendo de manifiesto. Algunos están tomando la iniciativa y han comenzado a recoger firmas en papel.

Los ayuntamientos aún no saben que va a ocurrir, pero seguro de que a la mayoría
no les va a gustar que se dejen de impartir formaciones y que se termine el servicio de navegación.

Hemos abierto una cuenta de Twitter donde iremos informando con detalle de todo lo que ocurra @kzguneakezitxi

También hemos creado una cuenta de correo donde podéis dirigir vuestras ideas, críticas, noticas, testimonios o dudas. kzezitxi@gmail.com


También  esperamos que este blog sirva para poder publicar los testimonios de las propias personas dinamizadoras contando cual ha sido su experiencia en el proyecto.

Estamos dispuestos a buscar soluciones para evitar estos despidos. Ni KZgunea, ni EJIE, ni Gobierno Vasco se han molestado en negociar ni buscar alguna solución que no fuera el reducir drásticamente los servicios y despedir a la mitad de la plantilla.
Creemos en el proyecto KZgunea, pero no queremos permitir que deje de ser un proyecto público, social y abierto a todo el mundo.

También hablaremos de las empresas que se encargan de las contrataciones: Axpe Consulting (Alava), Indra (Vizcaya) e Ibermática (Guipuzcoa) y de como ellas han afrontado esta situación.

Por supuesto, nuestra solidaridad a las personas despedidas, a las que despedirán en Julio y a todas las personas que trabajan aún en el proyecto ya que sabemos que esta situación no es agradable para nadie.


Queda abierto este espacio de debate y de solidaridad.




¡Un saludo y Animo!